公司没签劳动合同被劝退应该如何去仲裁-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司没签劳动合同被劝退应该如何去仲裁
释义	法律分析：用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
随便看	商标侵权的侵权行为地应该怎么确定？商标侵权的侵权行为地应该怎样确定？商标侵权的侵权行为地应该怎么确定商标侵权的侵权行为地应该怎样确定哪些行为属于商标的侵权行为？哪些情形构成商标侵权一般哪种行为属于商标侵权哪些行为属于商标侵权的行为哪些行为会构成商标侵权哪些行为属于商标的侵权行为哪些行为属于商标侵权有哪些行为属于商标侵权行为侵犯注册商标权的情形有哪些哪些行为是属于商标侵权行为的什么行为构成商标侵权商标侵权具体包括什么行为哪些行为属于商标侵权行为? 注册商标的侵权行为包括哪些？哪些行为属于注册商标侵权行为侵权注册商标权的行为有哪些？有哪些行为属于侵犯注册商标专用权什么样的行为构成商标侵权哪些行为是属于商标侵权行为的构成商标侵权的行为有什么商标侵权行为指哪些行为？ second a motion second arrest secondary secondary action secondary act on negotiable instrument Secondary authority Secondary Beneficiary secondary boycott secondary boycott secondary cause secondary characterization secondary constraints secondary contradiction secondary conveyance secondary creditor secondary delusion secondary election secondary energy secondary evidence secondary evidence secondary facts secondary industry secondary infringement secondary intervenor secondary intervention

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。