| 问题 | 劳动合同找不到了怎么仲裁 |
| 释义 | 劳动合同丢失，可通过以下证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系，继续申请仲裁：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。 申请劳动仲裁流程如下： 1.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本； 2.书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认； 3.申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执； 4.对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。 综上所述，劳动维权还可以维护社会稳定。如果劳动者的权益得不到保障，他们可能会采取不正当的行动，如罢工、示威等，这些行为可能会引发社会不稳定因素。而劳动维权可以让劳动者通过法律手段解决问题，从而避免了不必要的社会矛盾。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 |
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