| 问题 | 抚恤金与丧葬费的领取指南 |
| 释义 | 单位应向社保局申报丧葬费和抚恤金，待批复后由单位支付。在职员工死亡，丧葬费为三个月平均工资，抚恤金为六个月平均工资；退休职工死亡，丧葬费为三个月平均工资，抚恤金由社保局支付。配偶无经济来源，由单位核定为供养直系亲属，并获得六个月平均工资的一次性救济金。 法律分析 如果有单位的，丧葬费和抚恤金都是通过单位向社保局申报，待遇批复下来后再到单位领取即可。在职员工死亡的，丧葬费是三个月职工平均工资，抚恤金是六个月职工平均工资，上述待遇由所在单位支付；退休职工死亡的，丧葬费是三个月职工平均工资，抚恤金是三个月职工平均工资，由社保局支付。配偶没有经济来源，一直由职工供养的，需要经单位工会核定为供养直系亲属，另外享受六个月职工平均工资的一次性救济金 拓展延伸 抚恤金与丧葬费的申请流程解析 抚恤金与丧葬费的申请流程解析：申请抚恤金和丧葬费是一项重要的程序，以确保符合条件的个人或家庭能够获得相关补偿。首先，申请人需要收集必要的文件和证明，例如逝者的身份证明、医院死亡证明、家庭关系证明等。接下来，填写相关申请表格，提供详细的个人和家庭信息。然后，将申请材料提交给相关部门或机构，如社会福利局或保险公司。申请人可能需要参加面试或提供进一步的证明材料。最后，经过审查和核实，如果符合条件，申请人将被通知领取抚恤金和丧葬费。需要注意的是，不同地区和机构可能有不同的申请流程和要求，因此申请人应仔细了解并按照指南进行操作。 结语 申请抚恤金和丧葬费是一项重要的程序，确保符合条件的个人或家庭能够获得补偿。收集必要文件和证明，填写详细信息并提交申请材料。可能需要面试或提供进一步证明材料。经审查核实后，符合条件者将获得通知领取相关费用。不同地区和机构的流程和要求可能有所不同，申请人应仔细了解并按指南操作。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 |
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