| 问题 | 员工辞职期间可以请病假么 |
| 释义 | 员工辞职期间可以请病假。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。如果劳动者的请假理由正当，请假程序也符合单位的规定，则辞工期间请假是合法的，劳动者依法享有休息休假的权利，只要按规定去向单位提出申请的，单位应当依法予以批准。 除此之外，如果在实际操作中，劳动者如果身体不适，可以按公司的规章制度请病假，用人单位可以酌情安排病假和交接工作，用人单位按实际出勤计算工资和病假工资。但劳动者有完成交接工作的义务，如果未完成交接给用人单位造成损失了，劳动者要承担赔偿责任。 员工辞职一个月期间是可以请病假的。当然，这个前提是需要单位的领导同意的。 【本文所涉及的法律依据】：： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 |
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