| 问题 | 公司购买社保和个人购买社保的区别 |
| 释义 | 公司缴纳的保险和个人缴纳的社保有不同，公司缴纳的保险包括养老、失业、医疗、工伤和生育保险，而个人只能缴纳养老、失业和医疗三项保险。参保条件也不一样，就业人员必须在单位参加养老保险，而失业人员、自由职业者或个体工商户可以以个人名义缴纳养老保险。 法律分析 1、缴纳的险种不一样，公司缴纳的保险是养老，失业，医疗，工伤和生育保险人去街道办的社保只可缴纳养老，失业，和医疗三项保险。 2、参保条件要求不一样，以和单位签订劳动合同的就业人员必须在单位参加养老保险，失业人员、自由职业者或者个体工商户等才能以个人名义缴纳养老保险。 拓展延伸 公司社保与个人社保：权责与保障的对比 公司社保和个人社保之间存在一些显著的区别。就权责而言，公司购买社保代表着雇主对员工的责任和义务，包括缴纳社保费用和提供相关保障。而个人购买社保则是个人自愿参保，承担自己的社保义务。就保障而言，公司社保通常提供更全面的保障，涵盖医疗、养老、失业等方面，而个人社保则可能只覆盖某些特定方面。此外，公司社保往往有更多的福利待遇，如补充医疗保险、意外伤害保险等。个人购买社保则灵活性更高，可以根据自身需求选择适合的保障方案。综上所述，公司社保和个人社保在权责和保障方面存在明显差异，个人需根据自身情况做出选择。 结语 公司社保和个人社保在权责和保障方面存在明显差异。公司购买社保代表着雇主对员工的责任和义务，提供更全面的保障，而个人购买社保则是个人自愿参保，灵活性更高。个人需根据自身情况选择适合的保障方案。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 职工与用人单位都应当缴纳养老保险费，其中职工的部分由单位代扣代缴。如果单位代扣后不按规定到社保中心进行登记、缴纳，这种行为是违法的，应当及时补缴到社保经办机构，个人是不能直接办理的。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。 |
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