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问题
撤销岗位 人员补偿办法
释义
法律主观：
企业因为岗位撤销，辞退员工的，员工可以要求单位支付3个月的经济补偿金。若是想继续履行劳动合同，可以要求变更工作岗位，但是可能会面临工资待遇降低的风险；也可以选择别的单位。
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更新时间：2026/1/26 2:50:46