| 问题 | 工伤锁骨骨折的赔偿标准是什么？ |
| 释义 | 工伤锁骨骨折赔偿根据伤残等级确定，一级27个月工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。 法律分析 工伤锁骨骨折应赔偿多少钱要先进行工伤认定，根据伤残等级来确定赔偿数额。职工发生工伤之日起三十日内应由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体赔偿为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 拓展延伸 工伤事故中骨折伤害的赔偿规定是什么？ 工伤事故中，对于骨折伤害的赔偿规定主要涉及以下方面：首先，根据相关法律法规，工伤骨折伤害被视为劳动者在工作过程中因工作原因导致的伤害，享受工伤保险待遇。其次，赔偿标准一般根据骨折程度、治疗费用、休假期间工资补偿等因素进行综合考虑。具体赔偿金额会根据不同地区和不同情况而有所差异。此外，工伤骨折伤害的赔偿还包括康复费用、伤残评定、一次性伤残补助金等。需要注意的是，劳动者在享受赔偿时应及时向用人单位提供相关证明材料，并按照规定的程序办理赔偿手续。对于具体的赔偿标准和程序，建议咨询专业律师或相关部门以获取准确信息。 结语 工伤骨折的赔偿数额需根据工伤认定和伤残等级来确定。根据相关规定，不同等级的伤残对应不同月份的本人工资作为赔偿金额。此外，工伤骨折的赔偿还包括康复费用、伤残评定和一次性伤残补助金等。具体的赔偿标准和程序可能因地区和情况而异，请咨询专业律师或相关部门以获取准确信息。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
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