| 问题 | 劳动定额方法是什么呢 |
| 释义 | 劳动定额方法有比较类推法、工时测定法、定额标准资料法、经验估工法、统计分析法，是指在正常的生产技术和生产组织条件下，为完成单位合格产品所规定的劳动消耗标准。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 定期定额个体工商户开票超过核定额怎么办 工商户定额交税,只有定额发票。如果你要开的金额很大，超过了定额，一定要在法定申报期限内及时向主管国税机关申报并缴清税款。1。可以去税务局再买定额发票，缺多少买多少，当场补税。2。如果客户金额大，不要定额票，要开在一张上的发票，那你可以去税务局代开，只要资料（合同啥的）齐全，即时缴税就是了，没有限制的。 个体双定户在定额执行期结束后，应当以该期每月实际发生的经营额向主管国税机关进行分月汇总申报，申报期限为定额执行期结束后的15日内。申报额超过定额的应缴纳税款，按申报额缴纳税款；申报额低于定额的，按定额缴纳税款。 定额发票怎么领取 定额发票可通过如下方式领取：当事人持税务登记证件向税务机关申领。申领的方式包括税务机关批量供应、纳税人交旧购新或者验旧购新等方式，并需如实记载在发票的领购簿中。 法律依据 该内容由 梁广宙律师 和 律说律答 共创回答 |
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