| 问题 | 公务员职务与职级并行规定实施时间 |
| 释义 | 2019年6月1日。公务员职务与职级并行制度的意思是，在公务员法的框架下，在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下，增加职级晋升的通道。通过健全公务员激励保障机制，来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。 1、推行公务员职务与职级并行制度，是党的十八届三中全会确定的重大改革任务。对公务员职级确定与升降、职级与待遇等问题作出明确规定。 2、本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。 3、公务员职务与职级并行制度在全国正式推开已一年有余，推行公务员职务与职级并行制度，是新时代干部人事制度改革的重要成果。 公务员的职级并行是什么意思 1、“职级并行”的全称，是公务员职务与职级并行制度。职务与职级并行，意思就是职级将成为公务员工资增长和职级晋升的另一个通道。 2、国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 3、国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。 【法律依据】： 《公务员职务与职级并行规定》 第三条 实行公务员职务与职级并行制度旨在适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，完善中国特色公务员制度。 |
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