| 问题 | 纯计件工资请假要扣钱吗合法吗 |
| 释义 | 我们知道就是对于职工来说在上班的时间一般都是需要努力工作的，但是很多时候个人有事情需要请假，那么如果是计件的要请事假的话要怎样扣工资呢? 一、计件制事假扣工资吗 要扣的。 员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天; 员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92天/8小时。除了国家统一规定的产假外，各地一般都规定了奖励产假，各地奖励产假的期限有所不同。 二、一般病假扣工资计算方法 病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 1.工龄不满2年者，为本人工资60%; 2.已满2年不满4年者，为本人工资70%; 3.已满4年不满6年者，为本人工资80%; 4.已满6年不满8年者，为本人工资90%; 5.已满8年及8年以上者，为本人工资100%。 通过上文的解释，我们可以了解到就是事假的话一般都是要扣工资的，公司是没有支付事假工资的规定，但是病假的话就有工资。 该内容由 陈春灵律师 和 律说律答 共创回答 |
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