| 释义 |
法律分析：参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：
法律依据：(一)正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月。
(二)提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月。
(三)因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月。
(四)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月。
(五)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
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