| 问题 | 工伤赔偿计算中有哪些相关法律规定？ |
| 释义 | 法律分析：工伤赔偿计算中，法律对赔偿标准、赔偿项目等都做出了规定。具体而言，包括伤残补助金、医疗费、护理费、误工费、丧葬费等内容。此外，还规定了从事危险作业或因工作特殊环境造成的职业病的工人的赔偿标准。 法律依据： 1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条规定，受伤工人可以获得的经济补偿，包括伤残补助金、医疗费、护理费、误工费、生活护理费、供养亲属死亡抚恤金、丧葬费等。 2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位发现劳动者有职业病症状或者因工作环境原因或者工作强度超过国家规定标准已经发生的职业病，应当及时劝阻劳动者停止有害接触或者劳动，采取措施防止疾病的继续发展，并及时安排劳动者就医接受职业病诊断。 3. 《中华人民共和国职业病防治法》第十七条规定，用人单位有下列情形之一的，应当赔偿劳动者因工致病的医疗费和误工费等经济损失：(1)未按照国家有关规定进行劳动防护；(2)未对劳动者进行职业健康检查或职业病诊断，或对检查、诊断结果不及时告知劳动者、未采取必要措施处理；(3)未按照规定提供安全、卫生保障措施；(4)未及时调整工作场所有害因素超标问题；(5)未制定相关培训计划、提高职工职业防护意识。 |
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