| 问题 | 事业单位被判缓刑后，能否继续工作？ |
| 释义 | 事业单位工作人员被判缓刑不会被开除，可以正常上班。在缓刑期间，这些人员将暂停发放原工资，刑满释放后，将被分配为正式工作人员，其工资待遇将按照其刑罚前的职务（岗位）工资降低三个档次，然后逐步调整到新任职务（岗位）工资标准。 法律分析 事业单位工作人员的缓刑工作由相关单位决定，缓刑人员的单位可以依据情节的严重程度来决定是否降低其职级或开除处分。在缓刑期间，这些人员将暂停发放原工资。刑满释放后，他们将被分配为正式工作人员，其工资待遇将按照其刑罚前的职务（岗位）工资降低三个档次，然后逐步调整到新任职务（岗位）工资标准。 一、事业单位人员被判缓刑会不会被开除 事业单位人员被判缓刑不会被开除，因为根据《事业单位工作人员处分暂行规定》的规定，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，才应当给予开除处分。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。 二、被判缓刑的可以正常上班吗 被判缓刑可以上班。国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员、专业技术人员）被人民法院判处刑罚、缓刑的，应当自然解除职务，安排临时工作，不作职务说明。为充分发挥专业技术人员的专长，除因利用专业技术从事犯罪活动被判处缓刑的人员外，还可以根据实际情况和工作需要安排一定的技术工作。减少原工资，按低于辞退留任检查员工资的标准发放临时工资。 拓展延伸 缓刑还能保住工作吗？ 判缓刑如果是国家公务员或者事业单位工作人员的话，一般保不住工作。对于国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。对于事业单位工作人员：被判处有期徒刑（缓刑），应当开除公职。对于企业员工：被判处判处有期徒刑（缓刑）是否解除劳动合同由用人单位决定。 结语 根据相关法律规定，事业单位工作人员被判缓刑不会被开除，可以正常上班。缓刑期间，这些人员将暂停发放原工资，刑满释放后，将按照其刑罚前的职务（岗位）工资降低三个档次，然后逐步调整到新任职务（岗位）工资标准。 法律依据 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。 |
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