| 问题 | 残疾赔偿金会计处理规定是什么? |
| 释义 | 残疾赔偿金会计处理规定是将会首先由用人单位的财务部门来进行一次性伤残补助金的垫付。发生工伤事故后，向职工垫付医药费。借：其他应收款--保险公司或社保/贷：现金(或银行存款)。 保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)。借：银行存款或现金/贷：其他应收款--保险公司或社保。 如果不是全额赔付。借：银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)/贷：其他应收款--保险公司或社保(注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目)。 借：管理费用(或应付福利费)/贷：银行存款(注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目)。 一、工伤保险基金收入怎么做缴税 工伤保险基金收入分录，国税扣缴时，借：应付职工薪酬-社保金；贷；银行存款。计提社保时，借：销售费用（管理费用）-职工薪酬-法定福利费-社保金；贷；应付职工薪酬-社保金。符合收入定义和收入确认条件的项目，应当列入利润表。 二、解除劳动关系的补偿金计入哪些科目 解除劳动合同的经济补偿金记入“管理费用-职工薪酬-辞退福利”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬，辞退福利科目，然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。会计处理时，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——解除与职工的劳动关系给予的补偿”科目。 |
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