| 释义 |
法律主观：
现在的社会，对于残疾人保障也是有相关的法律规定的。不管是生活方面，还是工作方面。那么，残疾人保障有哪些下面为大家整理了残疾人保障的相关知识，希望对大家有所帮助。残疾人保障有哪些具体如下：税收优惠（1）残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。 （2）残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市审核批准，暂免征收 个人所得税 。 （3）对民政部门举办的福利工厂和的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置“四残”人员占生产人员总数35（含35）以上，暂免征收所得税。凡安置“四残”人员占生产人员总数的比例超过10未达到35的，减半征收所得税。 （4）对民政部门举办的福利工厂用地，凡安置残疾人员占生产人员总数35（含35）以上的，暂免征收。减免规费（1）凡残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等，规模较小的，登记费、个协会费、管理费减半收取。规模较大（雇用帮手）的，管理费按核定标准90收取，个协会费适当收取。（2）经核实，确属家庭特别困难的残疾人从事经营活动的，各所报请局里同意后，可免收登记费、会费和管理费。（3）独资企业、 合伙企业 中的残疾人就业人员达30以上的，按福利企业对待，管理费按核定标准的70收取。（4）残疾人领办独资企业、合伙企业的，登记费减半收取。
法律客观：
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十条
保障金一般按月缴纳。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。
第十一条
保障金征收机关应当定期对用人单位进行检查。发现用人单位申报不实、少缴纳保障金的，征收机关应当催报并追缴保障金。
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