| 问题 | 签三方考上算吗？ |
| 释义 | 签署三方协议后考上编制内工作，需解约并支付违约金。原单位出具解约函，拿旧三方协议、解约函和申请表去学校领取新协议。若考公、考研、考编，可找档管家办理毕业生人事代理，无需违约金。教师编制内有调动、职称工资、晋升和退休社保等优势，而无编制者无法晋升、调动，退休待遇视具体情况而定。编制内教师工资更稳定、职称工资随职称升高，工龄工资增加。教师资格证报考条件根据学历不同而定。 法律分析 如果你已经签了三方，又考上了编制内工作，那么需要与之前的用人单位办理解约，该赔违约金的赔违约金。让原单位出具解约函，拿着旧的三方协议、解约函和解约申请表去找学校领取新的三方协议。如果有考公、考研、考编的打算，就不要随便签三方了，可以找档管家办理毕业生人事代理，这种方式可以办理改派或者解约，都不涉及违约金。 一.教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面： 1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。 2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。 二.编制优势 第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。 第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。 第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。 三.教师资格证报考条件 1、报考幼儿园教师资格，应当具备中等幼儿师范学校毕业及以上学历； 2、报考小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及以上学历； 3、报考初级中学教师资格，应当具备大学专科毕业及以上学历； 4、报考高级中学和中等职业学校教师资格，应当具备大学本科毕业及以上学历； 5、报考中等职业学校实习指导教师资格，应当具备中等职业学校毕业及其以上学历，并具有相当于助理工程师及以上专业技术职务或者中级及以上工人技术等级。 结语 签订三方协议后如考上编制内工作，需与原雇主解约并支付违约金。原单位出具解约函，携带旧三方协议、解约函和申请表向学校获取新的三方协议。若计划参加公务员考试、研究生考试或编制考试，不要轻易签署三方协议，可寻求毕业生人事代理办理改派或解约，无需支付违约金。编制教师与非编制教师的区别主要体现在调动、职称工资、晋升和退休福利等方面。编制教师享受全额拨款事业单位待遇，工资由基本工资、津补贴和职称工资组成，具有更稳定的工作保障和退休福利。教师资格证报考条件根据不同教育阶段及学历要求而定。 法律依据 《民法典》 第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 |
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