| 问题 | 申请工伤应具备的手续 |
| 释义 | 申报工伤需按以下步骤进行：1、向劳动保障部门报告并申请认定；2、提交相关材料，包括申请表、劳动关系证明、医疗证明等；3、部门可能进行调查核实；4、部门将在规定时间内决定是否认定为工伤并通知申请人。 法律分析 申报工伤应有以下手续： 1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，申请工伤认定。 2、向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。 4、劳动保障行政部门在相应的时间内作出是否认定为工商的决定并书面通知申请人。 拓展延伸 工伤申请所需的必备手续清单 工伤申请所需的必备手续清单通常包括以下内容：1.工伤认定申请表；2.工伤事故证明材料，如事故报告、医院诊断证明等；3.工伤现场调查记录；4.工资单、劳动合同等工作证明文件；5.医疗费用发票和报销凭证；6.相关证明文件，如户口本、身份证复印件等；7.其他与工伤申请相关的文件。申请人应准备齐全并按照规定提交这些手续，以便工伤认定机构进行审查和评估。不同地区和单位可能会有一些细微的差异，建议申请人在提交前咨询相关部门或律师，确保手续的完整性和准确性。工伤申请的成功与否往往取决于手续的齐备性和证明材料的充分性。 结语 申请工伤需要按照规定准备相关材料并提交给劳动保障行政部门进行认定。必备手续包括工伤认定申请表、事故证明材料、现场调查记录、工作证明文件、医疗费用凭证、相关证明文件等。申请人应确保手续完整准确，并咨询相关部门或律师以确保成功申请。手续的齐备性和证明材料的充分性对工伤申请的结果至关重要。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
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