| 释义 |
合同生效不是以盖章与否的，合同一般满足要件之后就会生效的，特殊的情况除外。
首先是订立书面合同必须有签字盖章才能完全有效；如果签字人是企业法人或者是授企业法人委托人(前提是必须有法人的委托书等书面东西)这样的话所签订合同就算没有盖章合同也是有效的。
其次根据中华人民共和国《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
【辟谣】
问：没盖公章的劳动合同属于无效合同吗？
答：法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。
首先，根据法律规定，用人单位在与劳动者签订的劳动合同时，应在劳动合同上签章。即由法人代表签字，并加盖企业公章。本案中的公司在劳动合同上没有加盖公司的公章不符合劳动法规定的，但这个问题主要是由公司的过错造成的，公司应当承担主要责任。所以，虽然合同未加盖公章，但毕竟有法人代表的签名，法人代表有权代表公司订立合同。不能仅凭没有盖公章就认定是无效合同。
其次，关于劳动合同的鉴证，我国目前的规定是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴证”。换句话说，鉴证只是劳动合同管理部门对合同进行审查认定的一种形式，并不是劳动合同成立的必备条件，更不能用它来作为劳动合同是否有效的标志。因此，称劳动合同未经鉴证机关审核盖章，就是无效合同的说法，也是站不住脚的。
综上所述，尽管该合同在形式上有一定的缺陷，但还不能因此认定该合同无效。只要该合同内容是合法的，且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为，仲裁机构完全可以将它看做一份有效的劳动合同。
【提醒】
问：哪些是无效合同？
答：1、当事人以虚假的意思表示订立的合同；2、违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗的合同；3、当事人不具有相应民事行为能力的合同。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
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