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问题	没上满一个月薪资怎么算
释义	法律分析：未做满一个月工资的计算是日工资等于月工资收入除21.75，工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。工资是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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