入职一个月内签合同合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职一个月内签合同合法吗？
释义	法律分析：用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十九条试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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