| 释义 |
法律主观：
单位与个人 五险一金 缴费比例： 1、 养老保险 缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。 2、 医疗保险 缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。 3、 失业保险 缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。 4、 工伤保险 缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。 5、 生育保险 缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。 6、 住房公积金 缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均 工资 的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。 《 住房公积金管理条例 》第十六条 《中华人民共和国 社会保险法 》第十二条 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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