| 问题 | 如何向公司申请买保险 |
| 释义 | 社保是国家强制执行的，必须给员工购买的，员工是第一次买按新参统办理，去社保局交一张个人信息登记表就可以了，需要照片，身份证和户口本复印件 一、缴纳社保在哪里缴纳 需要到社保局办理，办理流程如下： (1)社保开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。 (2)增减员：单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。 (3)确认缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 (4)社保缴费：如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。 二、小企业如何给员工开展五险一金 小企业给员工上五险一金的流程具体如下： 1、社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。办证人需要单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；公司法人以及经办人员身份证复印件； 2、员工办理五险材料准备提交，本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表，在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员。 三、劳动合同员工信息缺少应该带什么资料 劳动合同员工信息缺少需要录用人员登记备案花名册一份，录用人员登记表一份，身份证复印件一份，劳动合同信息管理报表一份（电子版），一寸照片一张（如果需要办社保就带三张）。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 |
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