| 问题 | 辞职后仍能获得工资吗？ |
| 释义 | 引咎辞职并不意味着被除名，根据《公务员法》，领导职务和非领导职务是区分的。引咎辞职意味着不再担任领导职务，但仍保留非领导职务并获得相应薪资。 法律分析 引咎辞职，指的是辞去领导职务，但并不是将其从公务员队伍序列中除开。目前，根据我国《公务员法》的规定，将公务员分为领导职务和非领导职务，也就是说，如果是引咎辞职的话，意味着该人将不担任领导职务，但同时其也会有其他的非领导职务，而相应的也会有该非领导职务所应享有的薪资报酬。 拓展延伸 辞职后是否有权利获得未支付的工资？ 根据劳动法的规定，辞职后员工通常有权获得未支付的工资。即使辞职，员工仍然有权利要求雇主支付他们应得的工资。未支付的工资包括但不限于工作期间的基本工资、加班费、奖金和福利等。然而，具体情况可能因国家、地区和雇佣合同的条款而有所不同。有些国家可能有特定的规定，例如辞职前要提前通知雇主一定的时间，否则可能影响未支付工资的要求。因此，建议辞职的员工在辞职前与雇主沟通并了解相关的法律规定，以确保自己的权益得到保护。在任何情况下，如果员工认为自己的未支付工资权益受到了侵害，可以寻求法律援助或与劳动监察部门联系，以维护自己的权益。 结语 引咎辞职并不意味着被除名出公务员队伍，只是放弃领导职务。根据《公务员法》，辞职后仍可担任非领导职务，享受相应薪酬。根据劳动法，辞职员工有权获得未支付工资，包括基本工资、加班费、奖金等。具体规定可能因国家、地区和合同而异，建议员工了解相关法律规定，保护自身权益。如权益受侵害，可寻求法律援助或联系劳动监察部门。 法律依据 《引咎辞职暂行规定》第十四条党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责不宜再担任现职，本人应当引咎辞去现任领导职务。 |
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