| 问题 | 公司混同劳动关系如何认定 |
| 释义 | 法律分析：劳务派遣中劳动关系。在劳务派遣情形下，用人单位与用工单位之间也有可能存在交叉轮换用工的情形，但劳动合同法中明确区分了用人单位与用工单位，派遣单位与劳动者之间是劳动关系，用工单位与劳动者之间则是一种有劳动无劳动关系的用工管理关系。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。