| 释义 |
社保无法个人申请停缴，需要用人单位统一申报。这种情况，用人单位拖欠工资，劳动者可以离职，并要求用人单位支付经济补偿金，劳动者和用人单位在解除劳动合同后，用人单位应依法办理社保转移或封存手续的。离职后原用人单位缴纳的社保如何处理？根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。根据《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。以上是关于单位交的社保因拖欠工资不干了可以自己停吗的法律知识,您学会了吗？
该内容由 赵军律师
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