| 问题 | 公务员调动的条件是什么？ |
| 释义 | 公务员跨省调动需满足条件：接收单位有空缺编制并同意调入，原单位同意调出并填写审批表，省公务员主管部门出具商调函，调入单位出具交流通知单，调出单位出具介绍信，调入单位介绍调动人员。跨部门调动需具备国家公务员身份，有编制限额和职位空缺。 法律分析 公务员只有符合相关的调动条件，才可以跨省调动。根据公务员交流的有关政策，跨省进行公务员交流工作需要满足六个条件： 第一，你想要调动的接收单位必须有行政空缺编制，并且同意调入; 第二，要通过本人原工作单位同意调出，并且填写《公务员转任审批表》; 第三，调入、调出单位都要按照公务员管理权限，由省公务员主管部门出具同意调入、调出的商调函; 第四，调入单位主管部门要向调出单位公务员主管部门出具公务员《交流通知单》; 第五，由调出单位公务员主管部门向省公务员主管部门出具《干部行政介绍信》; 第六，由调入单位公务员主管部门将调动人员介绍到调入单位。 公务员跨部门调动也要符合相关的必备条件： 一是必须具有国家公务员身份，在国家行政机关内部进行调动的。只有具备国家公务员身份的人才能通过转任方式转换到另一工作职位上。其中转任是在公务员队伍内部进行交流的方式，不涉及到公务员身份的变化。但需要注意的是，试用期内的公务员不得转任，而且一些地区或部门，对申请转任的公务员，可能会要求在现单位的工作年限必须达到2年或5年以上不等。 二是必须具有编制限额和职位空缺。行政机关接受转任国家公务员，必须在编制员额限制内，同时还要符合该单位领导职位和非领导职位结构的要求等。 结语 公务员跨省调动需要满足六个条件：接收单位有行政空缺编制并同意调入；原单位同意调出并填写审批表；省公务员主管部门出具商调函；调入单位出具交流通知单；调出单位出具干部行政介绍信；调入单位将调动人员介绍到调入单位。公务员跨部门调动需具备国家公务员身份和编制限额、职位空缺。转任仅在公务员队伍内部进行，不涉及身份变化。试用期内不得转任，有些地区或部门对申请转任的公务员可能有工作年限要求。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》第七十一条 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。 对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。 对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本机关内转任。 |
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