| 问题 | 书面辞职报告格式，辞职报告需要单位盖章同意吗 |
| 释义 | 辞职报告格式及其要求：书面辞职报告应包括标题、正文和落款，不需要单位盖章同意即可生效。劳动者有权自由辞职，按规定通知单位即可解除劳动合同。合同到期不续签无需辞职报告，只需通知对方。单位扣押证件或收取财物违法，可向劳动行政部门申请退还并追究责任。 法律分析 书面辞职报告格式是需要当事人在标题出写出“辞职报告”字样，在正文部分写上离职原因、个人意向等情况，最后落款处签字和提出辞职的申请日期。辞职报告是不需要经过单位的盖章同意的，劳动者可以单方面向单位提出离职。 一、书面辞职报告格式 书面辞职报告格式如下： 1.首先需要写标题，在申请书第一行正中写上辞职申请书的名称； 2.其次是正文内容，主要是辞职的原因、个人的具体要求等； 3.最后是落款，写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 值得注意的，辞职报告并不需要得到用人单位的批准。 二、辞职报告需要单位盖章同意吗 劳动者的辞职报告不需要用人单位的盖章同意即可生效。若劳动者按照规定向用人单位提交了书面的辞职文件，用人单位不予批准，给劳动者解除劳动合同制造障碍，包括扣发工资、档案等，劳动者可以依法申请劳动仲裁。 《中华人民共和国民法典》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同”。 从该规定来看，法律赋予劳动者自由辞职的权利，在劳动者没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下，劳动者如果单方面提出解除劳动合同，只需按照规定的时间以书面形式通知用人单位即可达到解除劳动合同的效力。 三、合同到期还需要写辞职报告吗 劳动合同到期不续签是不需要写辞职报告的，只要通知对方就行了。辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。直接向用人单位索要终止劳动合同证明就可以了，工资在用人单位给你出具终止劳动关系证明时一次性结清。 《劳动合同法》第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 结语 书面辞职报告的格式包括标题、正文内容和落款，劳动者可以单方面向单位提出离职，无需单位盖章同意。劳动者在合同到期前提前解除劳动合同时，需要写辞职报告；而合同到期不续签时，只需通知对方即可。若用人单位违反法律规定扣押证件或收取财物，劳动者有权要求退还并可申请处罚或赔偿。根据《中华人民共和国民法典》和《劳动合同法》的规定，劳动者享有自由辞职的权利，并应按照规定的时间和形式通知用人单位。 法律依据 第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章 劳动管理 第二十条 特区企业雇用的职工，由该企业按其经营的要求进行管理，必要时可以解雇，其手续按照劳动合同的规定办理。 特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。