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问题 8年不交社保补偿多少钱?
释义
    劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有给劳动者缴纳社保,以补贴发到工资,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。
    经济补偿按在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向支付半个月工资的经济补偿。公司没有签订劳动合同的,可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。
    建议先和单位协商解决。如果协商不一致,提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门申请劳动仲裁或建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
    员工可以持相关证据到当地的劳动保障部门进行维权,成功的话将由用人单位对员工的社保费用进行补缴,而没有额外的赔偿。如果单位拒不执行的话,将会面临罚款处罚的可能。大家在遭遇此类问题时还是要积极维护自身的劳动权益。
    法律依据:
    《劳动合同法》
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    
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更新时间:2025/1/13 23:52:01