网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
华莱士暑假工提前离职扣工资合法吗?
释义
法律分析:
不合法。暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
西藏支教的要求和条件
西藏支教的要求和条件?
西藏支教的要求和条件
非西藏生源定藏就业能违约吗 -法律知识
西藏支教的要求和条件
当志愿者需要什么条件
西藏限报考生是指的是什么
西藏限报考生是指的是什么
住房公积金提取图片
装修公司如何定义工作日
务工时间怎么填
工作日可以装修的时间
应税凭证书立日期怎么填
劳动合同填写日期怎么填写
应税凭证书立日期怎么填
装修合同工作日怎么定义?
应税凭证书立日期怎么填
工作日可以装修的时间
逐级上访不受理怎么办
警情处置三快七步
警情处置三快七步
行政强制措施当事人不到场
行政强制措施当事人不到场怎么办?
无理投诉处理方法
逐级上访不受理怎么办
export prepayment
export processing free zone
export processing zone
export promotion
export quality standard
export quarantine
export quota
export quotas
export quotas for foreign trade
export regulation tax
export reject
export restrictions
exports
export sales agent
exports clause
export shipping instructions
exports-on-consignment
exports regulation
export subsidy
export sundry charge account
export surplus
export tariff
export tax
export trade act
export usance bill
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/3 20:07:52