| 问题 | 工伤造成残疾，职业转换的费用如何计算？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》规定，因工作原因造成职工伤残的，应当按照一定比例计算伤残赔偿金和生活补助费，并提供职业康复服务。职业康复服务费用包括康复评估、职业康复训练、职业培训和职业咨询等费用。如果需要职业转换，则职业转换费用也应当由工伤保险基金承担。 法律依据： 1. 《工伤保险条例》第十九条：因工作原因造成职工伤残的，用人单位应当支付伤残赔偿金和生活补助费。职工伤残程度被认定为一级至四级的，在用人单位支付伤残赔偿金和生活补助费的基础上，应当由工伤保险基金承担部分职业康复服务费用。 2. 《工伤保险条例》第二十二条：用人单位和工伤保险基金应当为职工提供必要的职业康复服务，包括康复评估、职业康复训练、职业培训和职业咨询等服务。 3. 《工伤保险条例》第二十五条：职工依据职业康复评估结果需要转换职业的，由工伤保险基金支付一定的职业转换费用。 因此，在职工因工致残需要职业转换时，可向工作单位或者工伤保险基金申请职业转换费用，该费用应当由工伤保险基金承担。 |
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