| 释义 |
法律分析：如果工伤职转费用被拒绝，可以向单位或社保所提出申诉并要求相关证明文件。如果申诉失败，可以寻求法律途径维护自己的权益。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十九条：工伤后，确需转岗或者辞职转业的，单位应当根据伤残等级、工龄等情况，与劳动者协商解决。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条：被保险人在工伤保险期间内发生工伤，按照本条例规定享受的医疗、工伤津贴、一次性伤残补助金和死亡补助金等依法应当由社会保险经办机构支付的费用，经办机构应当按照规定直接支付给医疗机构或者被保险人。
3. 《社会保险法实施条例》第十七条：参加工伤保险的被保险人发生工伤事故，用人单位应当及时履行以下义务：（一）立即组织抢救和送医院治疗；（二）报告工伤保险经办机构；（三）协助受伤者处理工伤保险事宜；（四）确需调整受伤者工作岗位的，应当安排符合相关规定的适当工作岗位。
4. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条：人民法院受理民事案件，应当查明案件的有关事实和证据，依法认定事实，以事实为根据，以法律为准绳，公正裁判。
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