| 释义 |
法律分析：根据相关法律规定，在职工转岗、下岗、失业等情况下，单位可以给予职业转换费用；而一次性工伤补助是在职工工伤事故发生后，由用人单位给予的一次性资金补助。根据法律规定，职业转换费用和一次性工伤补助是不可继承或转让给其他人的。
法律依据：
1.《职工再就业条例》第十条：用人单位为职工提供职业转换服务和职业转换费用。
2.《工伤保险条例》第二十一条：工伤保险待遇包括治疗、康复、护理、休养、交通费、误工津贴、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金、一次性工伤补助金等。
3.《民法典》第一百一十七条：财产权可以依法继承或者受人赠与或者受遗赠；合同、法律规定或者当事人约定以外，财产权不得转让。
综上所述，根据法律规定，职业转换费用和一次性工伤补助是不可继承或转让给其他人的。
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