| 问题 | 我的工伤属于职业病，能否申请职业转换费用和劳动保障补贴？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动保障法》和《工伤保险条例》，职业病属于工伤范畴，工伤应当按照国家规定的标准享受工伤保险待遇。职业转换费用和劳动保障补贴的申请需要符合相关规定。 法律依据： 1.《劳动保障法》第二十七条 工伤保险费用的缴纳和使用，应当依照国家规定，实行社会化管理和监督，为参加工伤保险的劳动者提供工伤保险金、医疗服务、康复服务和职业病诊断鉴定等待遇； 2.《工伤保险条例》第三条 本条例所称工伤，是指在用人单位劳动过程中，因工作原因受到的伤害、疾病； 3.《工伤保险条例》第九条 劳动者因工作原因导致发生的职业病，应当按照国家有关职业病防治规定和标准予以确认，并按照国家有关职业病防治规定和标准享受工伤保险待遇； 4.《职业转换补助暂行办法》第三条 满足以下条件的失业职工可以申请职业转换费用：1.被认定为劳动能力下降； 5.《劳动保障补贴管理暂行办法》第四条 参保职工符合劳动保障补贴发放条件的，用人单位应当及时申请办理；劳动者本人符合条件的，应当主动向有关部门提出申请。 |
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