| 问题 | 工伤后的职业转换费用是否影响工伤待遇？ |
| 释义 | 法律分析：根据现行《工伤保险条例》，工伤职工在获得工伤待遇后，可以申请职业变更和职业提升。职业变更需要符合相关规定并经过审核，并且变更后的职业需要与原工作单位相适应。对于职业变更所需支付的培训、考核等费用，应当由单位或工伤保险基金支付，不应影响工伤待遇的发放。 此外，根据《社会保险法》第三十三条规定，职工发生工伤或者职业病，用人单位应当依法为其办理工伤保险，并向其支付工伤医疗费、工伤补助金和工伤期工资。也就是说，职工在享受工伤待遇的同时，用人单位也有义务为其支付相关费用。因此，职业转换费用不会影响工伤待遇的发放。 综上所述，工伤后的职业转换费用不会影响工伤待遇。用人单位或工伤保险基金应当承担职业变更所需支付的培训、考核等费用。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第十九条，第二十三条 2.《社会保险法》第三十三条 |
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