| 释义 |
法律分析：根据相关法律规定，工伤后职业转换费用应包括医疗费、伤残赔偿金、生活补贴等，但是否包括求职费用并没有明确规定。因此需要参考下列法律依据进行分析。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工因工作能力丧失或部分丧失，在经过康复治疗或观察期后鉴定为需要转换职业的，应当及时向劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。鉴定机构鉴定的职业转换费用应由用人单位按照规定予以支付。
2.《劳动保障监察条例》第七条规定，用人单位应当根据工伤保险制度规定，按时足额缴纳工伤保险费；职工发生工伤后，用人单位应当依法履行工伤保险待遇给付义务。
3.《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位应当为存在工伤风险的从业人员购买工伤保险。
4.最高人民法院、最高人民医院、国家卫生健康委员会《关于审理工伤保险待遇纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条规定，工伤职工的生活补贴包括其必要的其他费用，但不包括工作所需的进修、培训、转业或者求职费用。
综上所述，根据法律规定，工伤后职业转换费用包括医疗费、伤残赔偿金、生活补贴等，但不包括工作所需的进修、培训、转业或者求职费用。
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