问题 | 工伤后的职业转换费用能否用于短期作业? |
释义 | 法律分析:根据我国《劳动保障法》第四十七条规定,单位应当为职工支付工伤医疗费、康复费以及因工致残所需的住房、交通等必要费用。但该法律并未规定工伤后的职业转换费用能否用于短期作业。因此,在此情况下,无法明确答案。 法律依据: 1. 《劳动保障法》第四十七条。 2. 《工伤保险条例》第十四条。 需要注意的是,根据《工伤保险条例》第十四条规定,“工伤职工工作能力鉴定的结果不能维持原工作的,应当及时安排职业介绍和培训,并酌情给予一定数量的职业介绍费、培训费和就业补助金。”因此,在职业转换的情况下,需要根据相关法律法规进行规定并严格遵守。 |
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