| 问题 | 只交一个月社保不幸去世有什么补偿 |
| 释义 | 一、只交一个月社保不幸去世有什么补偿？ 个人账户剩余的钱还是可以取出来的。 如果退休前缴纳的是职工社保，也就是在单位上班（无论是私企还是国企、政府部门）上班缴纳的社保，都是由个人和单位共同出钱缴纳。个人缴纳的部分，划到个人账户，公司缴纳的部门则划到统筹账户。 退休员工去世后，个人账户中的钱家属是可以继承的，但是统筹账号的钱因为是公司交的所以我们继承不了都会归于国家。 不过职工去世之后，除了社保个人账户里面的钱，家属还可以领到三笔钱。 1、丧葬费。 丧葬费标准，各省市是不一样的，山东省是1000元，陕西省是1500元，重庆市是2000元，北京市是5000元。也有一些地区跟社会平均工资挂钩。 比如，福建省是按照两个月的省平工资发放，上海市、天津市也是两个月的社平工资，辽宁省、宁夏区是3个月的社会平均工资。 2、一次性抚恤金或救济金。 一次性抚恤金的标准也是不一样的，山东省10个月的社会平均工资，宁夏自治区是20个月的社平工资。黑龙江省只有6000元，很多地区执行的是劳动保险条例，根据供养亲属的不同，分别给予六、九、十二个月的省平工资，北京市是20个月的最低工资。 3、供养亲属生活困难补助。 在各个地区，目前一些地方并不执行，是被包含在抚恤金范围内了。特别执行的地区，山东省是360元，410元，460元，陕西省是330元和385元。 二、社保没交够15年，参保人就不幸离世，已缴纳的费用可以全额退还吗？ 想要领取养老金，必须要满足两个条件，一是职工要到达退休年龄，我国现行的退休年龄是男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；二是养老保险累计缴费必须满15年。15年的时间跨度还是挺长的，万一这期间出现意外，参保人不幸离世了，已经缴纳的社会保险费怎么办？可以全额退还吗？ 我们知道社保共分为5个险种，养老，医疗，工伤、生育、失业，其中生育和工伤的缴费是由单位全部承担的，而失业保险个人和单位缴费比例合计才1%，这三项保险费缴费比例低，缴费额度小，而且是不能退还的。那剩余可以退还的险种就是养老和医疗保险两个险种。 第一，养老保险。 养老保险的缴费分为两个部分，一部分是单位缴纳的16%，进入了统筹账户；一部分是个人缴纳的8%，进入了个人账户。根据《社会保险法》第十四条规定呢，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。如果个人死亡的，个人账户余额可以继承。也就是说个人缴费的8%相当于你给国家存了一个定期，这里面的钱以及产生的利息什么时候都是参保人的，在参保人离世后，这笔钱也可以由法定继承人依法继承。但是统筹账户的资金就是用来发放已退休人员的基础养老金，过渡性养老金，丧葬抚恤金，或者补充个人账户养老金等等，这笔钱一直都是流动的，不属于任何人，所以划入统筹账户的16%是不退还的。 第二，医疗保险。 医疗保险费也是由单位和个人共同缴纳的，单位缴纳7%，进入统筹账户；个人缴纳2%，全部划入个人医保卡账户。如果参保人去世后，个人医保卡账户的余额是可以继承的，如果有继承人参保，余额可以直接转入继承人账户；如果没有继承人参保，也可以提现，需要提供离世参保人的身份证、医保卡、死亡证明，同时还要提供继承人的身份证和银行卡号等，然后由医保部门通过银行转账的方式支付。但是统筹账户，是由社保机构统一调剂的，是用来报销参保职工的医药费、手术费、护理费、基本检查费等费用的。所以单位缴纳的这7%也是不能退还或者继承的。 除了社会保险之外，很多在岗职工还缴纳了住房公积金，根据《住房公积金管理条例》的第二十四条规定，职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。住房公积金不管是单位缴纳部分，还是个人缴费部分，全部计入了职工的个人公积金账户，而且住房公积金也是计算利息的，所以参保人离世后，住房公积金是可以连本带利一并返还的。 |
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