| 问题 | 中介是否有权扣除员工的工资？ |
| 释义 | 中介公司无权扣除员工的工资。员工正常离职后,中介公司无权扣除其工资。若用人单位无端拖欠工资,员工可向当地劳动监察部门举报投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。如果签了劳动者签署了知情同意条款的,就是合法的。 法律分析 中介公司无权扣除员工的工资。员工正常离职后,中介公司无权扣除其工资。若用人单位无端拖欠工资,员工可向当地劳动监察部门举报投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。如果签了劳动者签署了知情同意条款的，就是合法的。 拓展延伸 员工离职后中介能否扣工资？ 根据我国《劳动法》第四十一条规定，员工离职后中介不得以任何理由扣减劳动者工资。同时，根据《劳动合同法》第八十八条规定，劳动者离职后，用人单位不得以任何理由拖延、拒绝或者额外支付劳动者工资。因此，员工离职后中介机构无权扣减劳动者工资。若中介机构违反上述规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法予以查处。 结语 中介公司无权扣除员工的工资,员工正常离职后也无需中介公司扣除其工资。若用人单位拖欠工资,员工可向当地劳动监察部门举报投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。同时,如果员工签署了知情同意条款,中介公司就无权扣除其工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |
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