| 问题 | 误工费的具体项目有哪些？ |
| 释义 | 误工费的包含项目主要包括工资、资金、津贴、课酬等，涵盖全日制工作和兼职工作的收入。赔偿应以实际减少的收入为依据，即差额赔偿原则。然而，如果受害人是企业经营者，误工费不包括其所丧失的企业经营利益损失。 法律分析 误工费包含项目： 1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。 2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。 3、须以实际减少的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。 4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。 拓展延伸 误工费索赔的条件和程序是什么？ 误工费索赔的条件和程序是指在工作过程中因他人过失或意外事故导致的工作时间损失所产生的经济赔偿。要进行误工费索赔，通常需要满足以下条件：1.事故或过失是他人的责任；2.造成了工作时间的损失；3.能够提供相关证据和证明。程序一般包括以下步骤：1.收集相关证据，如医疗记录、工作时间记录等；2.找到负有责任的人或机构；3.与对方协商或提起索赔申请；4.如果协商不成功，可寻求法律援助或提起诉讼；5.参与调解或庭审；6.根据调解结果或法院判决，获得误工费赔偿。具体的条件和程序可能因地区和具体情况而有所不同，建议咨询专业律师以获取准确的法律建议。 结语 误工费索赔的范围包括工资、资金、津贴、课酬等，涵盖全日制和兼职工作收入。根据差额赔偿原则，应以实际减少的收入为赔偿依据。然而，企业经营者作为受害人时，其所丧失的企业经营利益损失不包括在误工费中。误工费索赔的条件和程序需满足他人过失或意外事故导致工作时间损失，提供相关证据和证明。具体的条件和程序可能因地区和情况而异，建议咨询专业律师获取准确的法律建议。 法律依据 《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 |
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