哺乳期被裁员赔偿标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哺乳期被裁员赔偿标准
释义	法律分析：女职工怀孕、分娩后，要经历几个月到一年多的哺乳期。在哺乳期，由于要照顾孩子，一些员工会早退晚归。如果女职工被非法解雇，可以要求支付15个月的工资（一年工作2个月的标准）。依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工怀孕、分娩、哺乳期间，用人单位不得解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
随便看	双方可以在异地办理结婚登记吗？劳动法里工人受伤休息期间工资怎么付? 劳动法里工人受伤休息期间薪资如何付？夫妻离婚都不要孩子如何送人贩毒多少克可以判死刑贩毒500克以上判多少年毒品200克会判死刑吗刑讯逼供罪的概念和特征是什么呢刑讯逼供罪的行为表现是怎样的？湖北损害公司利益责任纠纷怎样举证湖北损害公司利益责任纠纷该怎么样搜集证据辞职后可以自己交五险一金吗土地承包经营权抵押贷款需要些什么孕妇有权拒绝单位调整岗位吗？试用期是否签订劳动合同？劳动仲裁用人单位的举证责任？劳动仲裁结果用人单位能诉讼吗？关于劳动争议举证的相关规定劳动争议案件谁来举证？发生劳动争议找哪个部门处理，处理方式有哪些福安工伤最低工资标准网赌被骗报警后能追回来吗网赌被骗报警可以追回吗？网赌被骗报警能追回吗监事会变动所需的条件和程序 inadvertent negligence in aequali jure melior est conditio possidentis inalieanability inalienability of allegiance inalienable inalienable action inalienable interests inalienable right in a manner prescribed by law in an intoxicated condition in any form in a planned way in apparent good order and condition inapplicable treaty inappropriate inappropriate necessity inappropriate sentencing inappropriate storage in articulo mortis in articulo mortis in a single payment inaugural speech inaugurate inauguration inauguration ceremony

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。