| 问题 | 离职后如何办理保险缴纳证明？ |
| 释义 | 公司未交保险辞职需支付双倍工资，视同签订了无固定期限劳动合同。以未交社保为由解除劳动关系需支付1.5月工资的经济补偿金，补交社保费用需协商或劳动仲裁解决。辞职可立即解除劳动关系、提前30日书面通知或双方协商解除合同。 法律分析 一、公司未交保险辞职怎么办理 没有签合同和交社保的 公司必须从08年2月到12月，给你支付双倍工资，你现在已经视同跟公司签订了无固定期限劳动合同，公司不能随意的跟你解除劳动关系 如果你打算以公司没有交社保为由跟公司解除劳动关系或者说公司打算跟你解除劳动关系(无论什么情况，你不要自己主动辞职，这样没有经济补偿金的)，那么除了双倍工资外，公司还需要支付你1.5月工资的经济补偿金，这个计算的时间是从08年开始，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，金额是你上年度的月平均工资，还要给你从工作之月起补交社保，如果要现金补偿，那是你跟公司协商的结果，劳动仲裁之类的一律都是补交 二、辞职 即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。 拓展延伸 离职后如何申请社保缴纳记录证明？ 离职后，您可以按照以下步骤申请社保缴纳记录证明。首先，与您所在的社保管理机构联系，了解具体的申请流程和所需材料。通常情况下，您需要准备个人身份证明、离职证明、社保缴纳记录查询申请表等相关文件。其次，填写申请表并准备好相关材料，确保信息的准确性和完整性。然后，将申请表和材料提交给社保管理机构，可以通过邮寄、在线申请或亲自前往办理。最后，耐心等待社保管理机构的审核和办理过程。一般情况下，社保缴纳记录证明会在一定时间内办理完成，并按照您提供的联系方式通知您领取或邮寄证明文件。 请注意，具体的申请流程和所需材料可能会因地区和社保管理机构的不同而有所差异。建议您在申请前仔细阅读相关规定，并咨询社保管理机构的工作人员以获取最准确的信息。 结语 无论是公司未交保险辞职的情况，还是辞职后申请社保缴纳记录证明，都需要遵守相关法律规定和程序。在面对这些问题时，您可以依法维护自己的权益，通过与公司协商或劳动仲裁等途径解决争议。同时，在办理离职手续时，确保准备好所需材料并按照相关流程进行申请，以获得社保缴纳记录证明。如有需要，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和支持。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第九条 国务院保险监督管理机构依法对保险业实施监督管理。 国务院保险监督管理机构根据履行职责的需要设立派出机构。派出机构按照国务院保险监督管理机构的授权履行监督管理职责。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 |
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