| 问题 | 申请失业保险金时需要提供的证明文件明细 |
| 释义 | 失业人员申领失业保险金的条件及领取步骤，包括满足失业保险条例规定的条件、所需证明材料，以及办理失业登记和领取失业保险金的具体流程。同时，用人单位未按规定缴纳保险费或转移档案关系会导致失业人员无法享受保险待遇或影响再就业，用人单位应赔偿失业人员损失。 法律分析 一、申领失业保险金应具备什么条件? 《失业保险条例》规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行交费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已办理失业登记，并有求职要求的. 失业保险金的领取期限根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间计算(欠缴的年度应补缴)：累计缴费时间满1年不满5年的，每满1年，领取3个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月. 二、需要的证明 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料： (一)本人身份证明; (二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明; (三)失业登记及求职证明; (四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料 三、领取失业保险金的步骤： 原工作单位在劳动合同期满后7日内，将其作为失业人员报其户口所在地区(县)社会保险经办机构备案; 在劳动合同期满后20日内，持缴纳失业保险的有关材料将其档案转移到户口所在地区(县)社会保险经办机构，并且为其出具终止劳动关系的证明; 本人应当在劳动合同期满后40日内，持该证明、户口簿、身份证和免冠照片到户口所在的的街道办事处、镇政府劳动和社会保障部门办理失业登记，同时办理领取失业保险金的手续，领取失业保险金领取证和求职证，从办理失业登记之日起计算失业保险金; 从办理失业登记的次月起，持身份证、失业保险金领取证及求职证，按月领取失业保险金; 如果因病不能亲自领取的，可以委托亲戚持上述三证、医院诊断证明和代领人的身份证代为领取. 根据失业保险规定“用人单位不按规定缴纳失业保险费或不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失”。 结语 失业保险金的申领条件包括参保满1年、非自愿失业、办理失业登记并有求职要求等。根据缴费时间不同，领取期限也有所不同，最长可达24个月。申领失业保险金需要提供身份证明、劳动合同解除证明、失业登记及求职证明等材料。办理流程包括单位备案、档案转移、办理失业登记并领取失业保险金证和求职证等。若用人单位未按规定缴纳保险费或未及时转移档案，导致失业人员无法享受待遇或影响再就业，用人单位需赔偿相应损失。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 |
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