| 释义 |
法律分析：公司应加强管理，制定职务犯罪防控措施。员工因职务犯罪造成公司损失，可追究刑事责任和赔偿民事责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》 第三百三十条 职务犯罪 职务犯罪是指国家机关、国有企事业单位和人民团体工作人员在职务活动中贪污、受贿、罪恶滋事、枉法裁判、玩忽职守、泄露国家秘密、挪用公款、私分国有资产或者其他滥用职权、徇私舞弊行为的行为。
2.《中华人民共和国民法典》 第一百三十一条 公司应当采取必要的措施，保护自己的合法权益。第一百三十三条 公司因劳动者在工作中造成他人损害的，除劳动者故意或者重大过失外，公司应当承担民事赔偿责任。
3.《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 用人单位有权要求劳动者遵守职业道德，不得实施危害国家利益、集体利益和他人合法权益的行为。
公司应制定明确的职务犯罪防控措施，并加强对员工的教育、管理和监督，确保公司声誉不受损害。对于职务犯罪造成的损失，公司应追究员工的刑事责任，并进行民事赔偿。同时，公司应积极保护自己的合法权益，维护公司形象和声誉。
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