| 释义 |
解决集体合同发生争议的途径：当事人双方通过协商自行解决；因签定集体合同发生争议，协商不成的，向当地人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协调处理申请；因履行集体合同发生争议，协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
因履行集体合同发生争议经什么解决不成的工会可以向劳动争议仲裁机构
可以。应根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十三条规定:“因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的工会可以依法申请仲裁:尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。"工会作为劳动者权益代表，作为与用人单位签订集体合同的法律主体，可以依法要求用人单位承担责任。工会在履行集体合同的劳动争议处理中有两种身份，一是工会作为当事人，代表全体职工，将履行集体合同的争议申请仲裁、提起诉讼。二是上级工会指导劳动者推举代表申请仲裁。履行集体合同争议案件中，协商解决为必经环节。工会在处理集体合同争议时应遵循以下程序;一是劳动者、工会和用人单位协商解决，即协商解决是处理履行集体合同争议的必用方式和必经程序。二是协商解决不成的，工会可以代表全体劳动者，就展行集体合同的争议申请仲裁、提起诉讼。应根据
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