没有底薪,只有提成!算劳动关系吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没有底薪,只有提成!算劳动关系吗
释义	法律分析：不构成劳动关系，因为违反了最低工资保障制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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