网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
哺乳期转岗是否合法 法律问题
释义
法律分析:
哺乳期期间调整工作岗位应当经职工同意,且有医疗机构证明女职工在孕期不适合原岗位的,可以调岗。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
随便看
公摊面积有哪些须知问题?
哪些是不算入公摊面积的
公摊面积计算标准是如何规定的
蒲江拆迁补偿多少钱一平米 -法律知识
酒驾出交通事故应该怎么样处理
欠水费不交怎么处理 -法律知识
公司已注销是否可以补缴保险
无效的欠条怎么写
不生效的欠条怎么写 -法律知识
欠条怎么写不生效
要如何写欠条才能在法律上生效
欠条无效的情形是什么
在什么情况下写的欠条无效 -法律知识
欠条失效 -法律知识
欠条什么情况是无效
欠条应该写才有法律效力
欠条由谁写最有效?
欠条怎么样写才有效?
欠条什么情况无效?
欠条生效条件 是什么
什么情况下欠条无效?
欠条有失效时间吗?
双方写的欠条生效吗 -法律知识
欠条怎么写有法律效力?
欠条没有法律效力吗
joint capture
joint cargo system
joint cargo transportation contract
joint cause of action
joint charges
Joint Chiefs of Staff
joint commission
joint commission of a crime
joint committee
joint communique
joint communique
joint communique on the establishment of diplomatic relations
joint concealment of a crime
joint conduct
joint conduction
joint conference on the inspection of ships entering or leaving a port
joint conference system of anti-bogus-currency work under the State Council
joint consignment
joint consulate
joint consultation
Joint Contract
joint contractor
joint control
joint cooperative work
joint coproduction
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/24 9:31:42