释义 |
无论哺乳期与否,劳动法都不允许用人单位单方面变更劳动合同的内容、职务、工作地点、工资等,需要双方就修改劳动合同达成协议。用人单位与劳动者协商一致的,劳动合同的内容可以变更。变更劳动合同,应当采用书面形式。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |