| 问题 | 社保缴纳能否一次完成？ |
| 释义 | 社会保险费由用人单位和员工共同缴纳，用人单位必须自行申报并按时足额缴纳社会保险费，员工需要缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。社保不是一定要连续交15年不能断，但达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。 法律分析 社会保险费通常不能一次缴纳,而是由用人单位和员工共同缴纳。根据《社会保险法》第六十条的规定,用人单位必须自行申报并按时足额缴纳社会保险费,不得缓缴或减免。员工需要缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,而用人单位需按月将缴纳社会保险费的详细情况告知员工。 一、月底离职下个月社保公司会买吗 员工离职当月的社保公司应该缴纳，当月离职下个月社保公司不会缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 二、社保必须要连续交15年不能断吗 社保不是一定要连续交15年不能断，但达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 拓展延伸 社保中断以后怎么续交 社保中断后续交方法：劳动者到新用人单位就业，社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；未到新用人单位就业，直接以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。 结语 社会保险费是员工和用人单位共同缴纳的，用人单位必须按规定申报并按时足额缴纳，不得缓缴或减免。员工离职当月的社保公司不会缴纳，而用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将会受到责令限期缴纳或者补足的处罚。社保不是一定要连续交15年不能断，但达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
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