| 问题 | 民法典签订集体合同的法律效力是什么？ |
| 释义 | 法律分析：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者均有约束力，在劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议且协商不成的，适用集体合同规定。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条?劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 第五十四条?集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 |
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