| 释义 |
第一，退休年龄的规定
按照我国退休年龄的相关规定，男职工六十周岁退休，女职工五十周岁退休，女干部五十五周岁退休。这里的女干部概念有些模糊，在计划经济时代，只要是中专毕业，担任技术员以上的都属于干部；而同样上了三年技工学校毕业出来工作的，都只能认定为工人。所以很多工厂的管理人员，为了办理提前退休，想法办理了特殊工种岗位认定备案，由干部身份变成了工人身份。
你在管理岗位工作了多年，按过去的说法叫‘’以工代干‘’，以工代干，其实质还是工人身份。随着市场经济的发展，国有企业干部和工人身份被打破，即在管理岗位工作的不一定是干部，在生产一线的不一定是工人，因为现在很多大学生，研究生刚毕业都在生产一线从事操作工的工作。
第二，国有企业哪些人属于干部身份？
那么作为国有企业到底哪些人属于干部呢？符合以下几个特征的，都是干部身份。
一是原始档案记载属于干部身份的。主要是过去按国家计划分配到国有企业工作的大中专生。
二是工转干人员。
拓展资料：由工人身份经过县以上人事部批准转干的人员，这些人虽然现在还在企业从事一般管理岗位的工作，但还是干部身份，应该按照档案确定的干部身份来办理退休，你是否属于这种情况，退休时人社部门需要核查你的个人档案的。
法律依据：《劳动合同法》第四十八条的规定，要么要求公司继续履行劳动合同，要么支付第八十七条规定的二倍的赔偿金。
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